5..4..3..2..1..

สุขสันต์วันคริสต์มาสและสุขสันต์วันขึ้นปีใหม่ค่า ชาวโตโยต้าทุกท่าน แม้ว่าจะยังไม่ถึงวันจริง แต่

ก็ขอกล่าวอวยพรล่วงหน้าเลยละกันค่ะ ช่วงสิ้นเดือนที่มีวันหยุดยาวอย่างนี้ ใครที่ไปไหนมาไหนในกรุงเทพฯ คงขับรถกันสบายเลย เพราะคนส่วนใหญ่จะเดินทางออกต่างจังหวัดกัน บ้างก็ไปเที่ยวกับเพื่อนฝูง บ้างก็ไปเที่ยวกับครอบครัว ส่วนบางคนที่มาทำงานในกรุงเทพฯ ก็ถือโอกาสนี้ กลับไปเยี่ยมบ้านเกิด เพื่อไปเยี่ยมเยียนครอบครัว เช่นเดียวกันกับผู้บริหารท่านนี้ค่ะ คุณXXX ผู้อำนวยการฝ่ายXXX โรงงานเกตเวย์

ในช่วงวันหยุดยาวที่ทางบริษัทฯ กำหนด ไม่ว่าจะเป็นช่วงสิ้นปี หรือจะเป็นช่วงสงกรานต์ พี่ท่านก็จะเดินทางกลับบ้านเกิดที่จังหวัดเพชรบุรี เพื่อไปเยี่ยมญาติผู้ใหญ่และขอพรจากท่านค่ะ พี่ท่านเล่าว่า ทุกครั้งที่ได้กลับไป ได้เห็นความเปลี่ยนแปลงต่างของสถานที่ต่างๆ ก็จะทำให้หวนระลึกถึงความทรงจำเก่าๆ อันน่าประทับใจในวัยเด็ก โดยเฉพาะการได้ใช้เวลากับญาติพี่น้องและคนคุ้นเคย คือสิ่งสำคัญที่สุด นอกจากจะได้ถามไถ่สารทุกข์สุขดิบ เล่าเรื่องราวต่างๆ สู่กันฟังยังถือ โอกาสนี้ประชาสัมพันธ์ บริษัทฯ ทำให้เพื่อนบ้านกันมาใช้รถโตโยต้ากันด้วย

พี่มานะมองว่า การเดินทางกลับบ้านเกิดนอกจากเราจะได้กลับไปหาคนที่เรารักแล้ว ยังช่วย ส่งเสริมการท่องเที่ยวในประเทศไทยได้อีกด้วย ซึ่ง บ้านเกิดแต่ละคนก็มีสถานที่ท่องเที่ยวที่น่าสนใจต่างกันไป สำหรับจังหวัดเพชรบุรี ก็มีสถานที่ท่องเที่ยว น่าสนใจหลายแห่งด้วยกัน เช่น ทะเลหาดเจ้าสำราญ และชะอำ ที่เรารู้จักกันดี, ถ้ำเขาหลวง, พระที่นั่งพระรามราชนิเวศน์ และอื่นๆ อีกมากมาย เป็นต้นทั้งประหยัดและได้ความประทับใจแบบนี้ อย่าลืมกลับไปเที่ยวที่บ้านเกิดกันนะคะสุดท้ายก่อนจาก พี่ท่านได้ฝากสวัสดีปีใหม่และความห่วงใยดีๆ มาถึงน้องๆ ว่า

 

การดำเนินชีวิตและการทำงาน ต้องอยู่บนพื้นฐานของความซื่สัตย์และความกตัญญู กล่าวคือ ต้องรู้จก บุญคุณ อย่างตอนอยู่กับคุณพ่อคุณแม่ก็ต้องทำความดีและตอบแทนบุญคุณท่าน เวลาทำงานก็เช่นกัน ต้องตอบแทนบุญคุณบริษัทฯ ตามวิถีโตโยต้า ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และทุ่มเท หากคิดและทำได้อย่างนี้เราจะมีความสุขและความเจริญก้าวหน้า ควบคู่ไปกับโตโยต้า อย่างแน่นอนปีใหม่นี้ ขอให้เดินทางด้วยความสุขและความปลอดภัย ตลอดเส้นทางครับ

เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2552 PA Samrong Plant

มอบเครื่องมือทางการแพทย์ (เครื่องมือและอุปกรณ์ตรวจทางนารีเวช) แก่สถานนีอนามัยบางเมืองใหม่

เมื่อวันอังคารที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

สำนักงานความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม โรงงานบ้านโพธิ์ ร่วมกับโรงเรียนพุทธิรังสีพิบูล ทำพิธีเปิดโครงการเกษตรปลอดสารพิษในโรงเรียน และชุมชน

และโครงการอบรมเยาวชนนักรบสิ่งแวดล้อม/นักสืบสายน้ำ ณ โรงเรียนพุทธิรังสีพิบูล

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 19 พฤศจิกายน 2552

บริษัทไทยออโต้เวิร์ค จำกัด ได้จัดงานกิจกรรม “ลดโลกร้อนสัญจร มอบความรู้สู่เยาวชน ปีที่ 3”

ณ ศูนย์อนุรักษ์ป่าชายเลนคลองโคน จังหวัด สมุทรสงคราม

โรงงานเกตเวย์ให้การสนับสนุนอุปกรณ์และทีมวิทยากรจากหน่วยงาน ERT โรงงานเกตเวย์ เพื่อให้การอบรมการดับเพลิงขั้นต้นแก่เจ้าหน้าที่โรง

พยาบาลแปลงยาว เมื่อวันที่ 26 – 27 ตุลาคม 2552

ทางฝ่ายบริหารโรงงานสำโรง ได้จัดโครงการ

ช่วยเหลือน้องป้องภัยหนาว เมื่อวันที่ 14 -15 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ได้เดินทางไปบริจาคของ ณ.โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดนบ้านโป่งลึก อ.แก่งกระจาน จ.เพชรบุรี

เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายนทีผ่านมา ฝ่ายพัฒนาลูกค้าสัมพันธ์และส่งเสริมกิจกรรมไคเซ็น เปิด

ตัวเว็บไซต์ E-toyotaclub.com โฉมใหม่ เพื่อเป็นศูนย์กลางชุมชนออนไลน์ผู้ใช้รถโตโยต้าใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ณ The Style by TOYOTA สยามสแควร์

ในช่วงวันที่ 17-26 พฤศจิกายน 2552 ฝ่ายบริหารการตลาดได้จัดงาน 3 years plan consultation เพื่อแถลงนโยบายการจัดสรรเป้าหมายการขายประจำปี 2010 ให้กับผู้แทนจำหน่ายฯ119 แห่งทั่วประเทศ ณ ห้องประชุม TDC และห้องประชุมชั้น 36

เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน ทางบริษัทได้จัดการ

ประชุม Management Communication Conference (MCC) ขึ้นที่ BITEC บางนาภายใต้ธีม

“Here are we, Future to be , Roadmap to go”

วันที่ 8 พฤศจิกายน 2552 ตัวแทนจากบริษัท TMT, TAW, TMAP-EM และ STM จำนวน 37 คน ภายใต้ชื่อ “ทีมโตโยต้า” เข้าร่วมการแข่งขัน โคกกลอย มินิฮาล์ฟมาราธอน 2009 ได้รางวัลทั้งสิ้น 18 รางวัลและได้รับรางวัล อันดับ 1 ทีมที่ส่งนักวิ่งเข้าแข่งมากที่สุด

ทางโรงงานสำโรงได้จัดโครงการ “กิจกรรมสัปดาห์ส่งเสริมสุขภาพ” ในระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม ถึงวันที่ 2 พฤศจิกายน 2552 ที่โรงอาหารอาคาร สำนักงานใหญ่ 1

ศูนย์การศึกษาและฝึกอบรมโตโยต้า ร่วมกับ โรงเรียนเทคโนโลยียานยนต์โตโยต้า จัดดำเนิน การโดย แผนกพนักงานสัมพันธ์ สุวินทวงศ์ ได้เชิญเหล่ากาชาดจังหวัดฉะเชิงเทรา มารับบริจาค

โลหิต เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เนื่องในวโรกาสวันเฉลิมพระชนม์ พรรษา 5 ธันวาคม 2552 เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน

2552 ตั้งแต่เวลา 09.00-12.00 น. ซึ่งมีผู้บริจาคโลหิต จำนวน 108 คน ได้ปริมาณโลหิต 43,200 cc. และใน โอกาสนี้ เหล่ากาชาดจังหวัดฉะเชิงเทรา ได้ขอบคุณ ผู้บริจาคโลหิตทุกท่าน ที่ได้สนับสนุนการบริจาค

โลหิต ในครั้งนี้

ขอบุญกุศลที่ท่านได้กระทำ จงเป็น พลังสำคัญบันดาลให้ท่านและครอบครัว ประสบแต่ ความสุขความเจริญยิ่งๆ ขึ้นไป

โตโยต้า 180 องศา

posted on 24 Nov 2011 14:28 by vvarasil

เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2552 PA Samrong Plant

มอบเครื่องมือทางการแพทย์ (เครื่องมือและอุปกรณ์ตรวจทางนารีเวช) แก่สถานนีอนามัยบางเมืองใหม่

เมื่อวันอังคารที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

ำนักงานความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม โรงงานบ้านโพธิ์ ร่วมกับโรงเรียนพุทธิรังสีพิบูล ทำพิธีเปิด

โครงการเกษตรปลอดสารพิษในโรงเรียน และชุมชน

และโครงการอบรมเยาวชนนักรบสิ่งแวดล้อม/

นักสืบสายน้ำ ณ โรงเรียนพุทธิรังสีพิบูล

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 19 พฤศจิกายน 2552

บริษัทไทยออโต้เวิร์ค จำกัด ได้จัดงานกิจกรรม “ลดโลกร้อนสัญจร มอบความรู้สู่เยาวชน ปีที่ 3”

ณ ศูนย์อนุรักษ์ป่าชายเลนคลองโคน จังหวัด

สมุทรสงคราม

โรงงานเกตเวย์ให้การสนับสนุนอุปกรณ์และทีมวิทยากรจากหน่วยงาน ERT โรงงานเกตเวย์ เพื่อ

ให้การอบรมการดับเพลิงขั้นต้นแก่เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลแปลงยาว เมื่อวันที่ 26 – 27 ตุลาคม 2552

ทางฝ่ายบริหารโรงงานสำโรง ได้จัดโครงการช่วยเหลือน้องป้องภัยหนาว เมื่อวันที่ 14 -15 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ได้เดินทางไปบริจาคของ ณ.โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดนบ้านโป่งลึก

อ.แก่งกระจาน จ.เพชรบุรี

เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายนทีผ่านมา ฝ่ายพัฒนาลูกค้าสัมพันธ์และส่งเสริมกิจกรรมไคเซ็น เปิด

ตัวเว็บไซต์ E-toyotaclub.comโฉมใหม่ เพื่อ เป็นศูนย์กลางชุมชนออนไลน์ผู้ใช้รถโตโยต้าใหญ่

ที่สุดในประเทศไทย ณ The Style by TOYOTA สยามสแควร์ ในช่วงวันที่ 17-26 พฤศจิกายน 2552 ฝ่ายบริหารการตลาดได้จัดงาน 3 years plan consultation

เพื่อแถลงนโยบายการจัดสรรเป้าหมายการขาย

ประจำปี 2010 ให้กับผู้แทนจำหน่ายฯ119 แห่งทั่ว

ประเทศ ณ ห้องประชุม TDC และห้องประชุมชั้น 36

เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน ทางบริษัทได้จัดการ

ประชุม Management Communication Conference (MCC) ขึ้นที่ BITEC บางนาภายใต้ธีม

“Here are we, Future to be , Roadmap to go”

วันที่ 8 พฤศจิกายน 2552 ตัวแทนจากบริษัท TMT, TAW, TMAP-EM และ STM จำนวน 37 คน ภายใต้ชื่อ “ทีมโตโยต้า” เข้าร่วมการแข่งขัน

โคกกลอย มินิฮาล์ฟมาราธอน 2009 ได้รางวัลทั้ง

สิ้น 18 รางวัลและได้รับรางวัล อันดับ 1 ทีมที่ส่งนัก

วิ่งเข้าแข่งมากที่สุด

ทางโรงงานสำโรงได้จัดโครงการ “กิจกรรม

สัปดาห์ส่งเสริมสุขภาพ” ในระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม

ถึงวันที่ 2 พฤศจิกายน 2552 ที่โรงอาหารอาคาร

สำนักงานใหญ่ 1 ศูนย์การศึกษาและฝึกอบรมโตโยต้า ร่วมกับโรงเรียนเทคโนโลยียานยนต์โตโยต้า จัดดำเนิน

การโดย แผนกพนักงานสัมพันธ์สุวินทวงศ์ ได้

เชิญเหล่ากาชาดจังหวัดฉะเชิงเทรา มารับบริจาค โลหิต เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล แด่พระบาทสมเด็จ

พระเจ้าอยู่หัว เนื่องในวโรกาสวันเฉลิมพระชนม์ พรรษา 5 ธันวาคม 2552 เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน

2552 ตั้งแต่เวลา 09.00-12.00 น. ซึ่งมีผู้บริจาคโลหิต จำนวน 108 คน ได้ปริมาณโลหิต 43,200 cc. และใน

โอกาสนี้ เหล่ากาชาดจังหวัดฉะเชิงเทรา ได้ขอบคุณผู้บริจาคโลหิตทุกท่าน ที่ได้สนับสนุนการบริจาค

โลหิต ในครั้งนี้ ขอบุญกุศลที่ท่านได้กระทำ จงเป็นพลังสำคัญบันดาลให้ท่านและครอบครัว ประสบแต่

ความสุขความเจริญยิ่งๆ ขึ้นไป

สวัสดีค่ะ คุณผู้อ่านทุกท่านใกล้จะสิ้นปีแล้ว หลายท่านคงกำลังวางแผนอยู่ว่า จะทำอย่างไรดีกับโบนัสก้อนโตและวันหยุดยาว ถ้ายังนึกไม่ออก วันนี้ขอเสนอทางเลือกในการบริหารโบนัสกันก่อนค่ะ โดยนำแนวคิดเรื่องการบริหารเงินจากท่านผู้บริหาร ซึ่งดูแลด้านการวางแผนงบประมาณของบริษัทฯ มาฝากกันคะ

ผู้บริหารท่านนี้ ดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและควบคุมทางการเงิน ด้วยประสบการณ์การทำงานทั้งในฝ่ายการเงิน และฝ่ายวางแผนและควบคุมทางการเงิน ทำให้พี่ท่านมองว่า การบริหารเงินนั้น ไม่ใช่เรื่องยากเพียงแต่เราต้องรู้จักใช้เงินอย่างรอบคอบและมีวินัยกับตนเอง

กล่าวคือ รายได้หรือเงินเดือนที่ไ่ด้มา ต้องรู้จักแบ่งสรรอย่างเป็นสัดส่วน โดยต้องเก็บออมไว้ส่วนหนึ่งให้พ่อแม่

อีกส่วนหนึ่ง และส่วนที่เหลือจึงนำไปใช้จ่าย นอกจากนี้ต้องรู้จักใช้จ่ายอย่างเหมาะสมด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ในปัจจุบัน คนนิยมใช้บัตรเครดิตกันมากขึ้น ไม่ใช่เรื่องผิดที่เราจะมีบัตรเครดิต แต่สำคัญอยู่ที่เราจะต้องรู้จัก

ความพอดีในการใช้ และไม่นำไปสร้างภาระหนี้เกินกว่าที่จะรับผิดชอบเองได้ อย่างไรก็ตาม ท่านมองว่า คนเรานั้นมีลักษณะนิสัยที่แตกต่างกันไป ความสุขของบางคนอาจมาจากการได้ใช้จ่ายซื้อของที่ตนชอบให้เพิ่มพูนขึ้นเรื่อยๆ หรือการลงทุนแบบใช้เงินต่อเงิน (Risk Lover) ในขณะ

ที่บางคนชอบที่จะเห็นเงินที่ออมไว้มีมูลค่าเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพราะนั่นหมายถึงการเพิ่มความมั่นคงในอนาคตด้วยเช่นกัน ซึ่งโดยส่วนตัวแล้ว พี่ปวีณาชอบที่จะออมเงินมากกว่า โดย 20% ของรายได้ จะถูกแบ่งไว้เป็นเงินออมทุกเดือนอย่างสม่ำเสมอ และด้วยความที่เป็นคนไม่ชอบความเสี่ยงสูง (Risk Averse) การออมส่วนใหญ่

จึงอยู่ในรูปแบบของเงินฝาก เช่น บัญชีฝากประจำ บัญชีออมทรัพย์ ของธนาคารหรือสหกรณ์ และการลงทุนในสินทรัพย์ทางการเงินที่มีความเสี่ยงต่ำและสามารถนำไปใช้ลดหย่อนภาษีได้อย่างเต็มที่ เช่น กองทุน LTF และ RMF ที่ความเสี่ยงไม่สูง เป็นต้น

สุดท้าย พี่ท่านได้ฝากข้อคิดให้กับน้องๆ ว่า ในการทำงาน ต้องทำตามหน้าที่ของเราอย่างเต็มที่ และทำตามบทบาทของตัวเองอย่างเหมาะสมด้วย

โดยบทบาทในที่นี้ สามารถแบ่งได้ 2 แบบ คือ บทบาทที่มีต่อนาย คือ ต้องพยายามช่วยสนับสนุนเจ้านาย ให้ท่านมีภาระน้อยที่สุด ขณะที่บทบาทต่อลูกน้องคือ ต้องคอยให้ความช่วยเหลือลูกน้องให้มากที่สุด

เวชภัณฑ์ 2 คืออะไร

posted on 16 Nov 2011 11:32 by vvarasil

เวชภัณฑ์ 2 คืออะไร

สวัสดีค่ะ คุณผู้อ่านทุกๆท่านกลับมาพบกันอีกครั้งเป็นอย่างไรกันบ้างค่ะ หวังว่าคงจะสบายดี และสนุกกับการทำงานดีนะค่ะ เทศกาลกินเจก็เพิ่งจะผ่านไปไม่นานนี้เชื่อว่าคุณผู้อ่านหลายท่านนอกจากจะได้อิ่มอร่อยกับอาหารเจแล้วยังได้อิ่มบุญกันอีกด้วย ได้ทั้งบุญได้ทั้งสุขภาพอย่างนี้ใครที่ยังไม่เคยลองกินเจปีหน้าลองดูสิค่ะ

เข้าเรื่องเลยดีกว่าค่ะในฉบับที่แล้วถ้าคุณผู้อ่านยังจำกันได้ เราคุยค้างกันอยู่ถึงเรื่องการปรับปรุงสวัสดิการรักษาพยาบาลสำหรับ พนักงานและครอบครัวในหมวดของการตรวจสุขภาพดังนั้นในฉบับนี้ เราจะมาต่อกันในหมวดที่สองว่าด้วย อุปกรณ์พิเศษทางการแพทย์ และอุปกรณ์บบัดรักษาที่ต่อเนื่องจากการรักษาพยาบาล หรือ เรียก สั้นๆ ว่า เวชภัณฑ์ 2 ค่ะ แต่ก่อนอื่นเราต้องมาทำความรู้จักกันก่อน ค่ะว่าเวชภัณฑ์ 2 นั้นคืออะไร

เวชภัณฑ์ 2 (Medical Supplies 2) หมายถึง วัสดุ หรือ อุปกรณ์ ที่ใช้ภายนอกตัวผู้ป่วยเป็นหลัก และสามารถนำกลับไปใช้ที่ บ้านเพื่อการบำบัดรักษาผู้ป่วยค่ะโดยทางบริษัทได้กำหนดรายการ ไว้ 6 อย่างด้วยกัน คือ

1. ไม้เท้า

2. ไม้ค้ำยัน

3. ปลอกคอพยุง

4. ผ้าคล้องแขน

5. อุปกรณ์ดามลำตัว หรือ พยุงหลัง (กรณีรักษาอาการบาด เจ็บบริเวณหลัง ซึ่งเกิดจาก กระดูกเคลื่อน ร้าว หรือใช้หลัง การผ่าตัดเท่านั้นค่ะ)

6. การใส่เฝือกตามส่วนต่างๆ ของร่างกาย

ที่นี้เราจะมาดูการเปลี่ยนแปลงที่ทางบริษัทจัดให้ค่ะ จะเห็นได้ว่า แต่เดิมอัตราการจ่ายค่ารักษาพยาบาลในเวชภัณฑ์ 2 จะต้องอยู่ใน ดุลยพินิจของผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลเท่านั้น แต่ของใหม่นี้ บริษัทจะจ่ายให้ 100 % ตามรายการ 6 อย่าง ที่บริษัทกหนดไว้ข้างต้นค่ะ

สำหรับอุปกรณ์ที่นอกเหนือจากที่บริษัทกำหนดจะไม่อยู่ในข่ายได้รับการช่วยเหลือค่ะ ดังนั้นผู้ป่วยจเป็นต้องสรองเงินจ่ายไปก่อนแล้วนำใบรับรองแพทย์ใบเสร็จ และสำเนาประวัติการรักษามาขออนุมัติจากบริษัทเป็นกรณีไป ทั้งนี้จะต้องอยู่ในดุลยพินิจของผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยค่ะ

 

เดิม